Čeští zaměstnanci upřednostňují flexibilní pracovní podmínky a rovnováhu mezi osobním a pracovním životem. Podle průzkumu od agentury Ipsos a společnosti Welcome to the Jungle si lidé přejí čtyřdenní pracovní týden, pružnou pracovní dobu a neomezenou dovolenou. Flexibilní práce má pozitivní vliv na pohodu zaměstnanců, kteří jsou pak produktivnější a loajálnější k zaměstnavateli.
Pro většinu českých zaměstnanců zůstávají zásadními faktory pro dobrou práci tradičně plat a dobrý vztah s nadřízenými. Nicméně, čím dál více lidí kladou důraz na odpovědnost, kterou mají na své pracovní pozici. V porovnání s minulým rokem to již považuje za důležité 82 procent dotázaných.
Pokračujte ve čtení na druhé straně – Výhody flexibilní práce pro české zaměstnance
(otevřete si jí níže)
